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Cuatro medidas esenciales para romper el techo de cristal en África

Es fundamental hacer frente a las actitudes limitadoras hacia las mujeres en el entorno de trabajo y aplicar una estrategia cuyos objetivos sean medibles (Imagen: AusAID).

Existen estudios que muestran que las empresas con más mujeres en las juntas directivas y los comités ejecutivos suelen registrar un mejor rendimiento financiero. Esto mismo pasa con las empresas africanas, pues, según los hallazgos del informe Women Matter Africa, publicado por McKinsey, el margen de beneficios antes de intereses e impuestos (BAII) de las [...]

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